دراسة الموظف في أيام العمل

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد؛

فإن الواجب على الموظف إذا قَبِلَ بعمل ما أن يَفي بالشروط المشروطة عليه عند التعاقد، أو التي نَصَّت عليها قوانين العمل ولوائحه، قال الله تعالى: ﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ﴾ [المائدة:1]، وروي عن النبي صلى الله عليه وسلم بأسانيد يقوي بعضها بعضاً أنه قال: "المسلمون عند شروطهم".

وعليه، فإنَّ الحكم في هذه المسألة خاضع لما تنص عليه لوائح العمل وشروط العقد المبرم بينك وبين المؤسسة التي تعمل فيها، فما عليك إلا سؤال الإدارة القانونية لتفيدك بالقوانين المنظمة للعمل في المؤسسة، ومهما كان جوابها فعليك العمل به والتزامه، أو ترك العمل.

ولا يكفي في ذلك أن يأذن لك مسؤولك المباشر؛ لأنه لا يملك ذلك.

والله أعلم.